مقدمة عن البرنامج التدريبي:

تشير حوكمة البيانات إلى الأطر التنظيمية التي تضبط جودة البيانات ومسؤوليات إدارتها وصلاحيات الوصول إليها ضمن بيئات العمل المؤسسي. بينما تعني الحماية ضبط الضوابط التقنية والتنظيمية لحماية البيانات من التهديدات، وتُعد إدارة الامتثال الضامن لاستيفاء المعايير والأنظمة ذات العلاقة. يركز هذا البرنامج على النماذج المؤسسية لإدارة البيانات والامتثال والحماية، ويوفر إطارًا متكاملًا لتعزيز الرقابة وتحقيق الثقة المؤسسية.

أهداف البرنامج التدريبي:

في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:

• تحديد المبادئ التنظيمية لحوكمة البيانات والمؤشرات المرتبطة بها.
• تحليل ضوابط الحماية المؤسسية المرتبطة بسرية وسلامة البيانات.
• تصنيف مستويات الامتثال المؤسسي وفقًا للتشريعات واللوائح ذات العلاقة.
• تقييم العلاقة بين الحوكمة والامتثال في بيئة البيانات الرقمية.
• اكتشاف النماذج المؤسسية المترابطة لضبط الحماية والامتثال عبر وحدات العمل.

الفئات المستهدفة:

• مسؤولو حماية البيانات والامتثال.
• مديرو نظم المعلومات.
• المستشارون القانونيون والتقنيون في الحوكمة الرقمية.
• مدققو تكنولوجيا المعلومات.
• مسؤولو التخطيط المؤسسي وجودة البيانات.

محاور البرنامج التدريبي:

الوحدة الأولى:

حوكمة البيانات:

• المفاهيم الأساسية لحوكمة البيانات وأهدافها المؤسسية.
• أدوار ومسؤوليات الجهات المعنية بإدارة البيانات.
• معايير جودة البيانات واستمراريتها.
• سياسات مشاركة البيانات الداخلية والخارجية.
• مؤشرات الأداء المرتبطة بحوكمة البيانات.

الوحدة الثانية:

أطر حماية البيانات المؤسسية:

• تصنيفات البيانات وحقوق الوصول المؤسسي.
• الضوابط التقنية والتنظيمية لحماية البيانات.
• آليات مراقبة الدخول وسجلات الأنشطة.
• استراتيجيات الوقاية من تسرب البيانات والاختراقات.
• الربط بين الحماية المؤسسية والمعايير التشريعية.

الوحدة الثالثة:

إدارة الامتثال في بيئة البيانات:

• تعريف الامتثال المؤسسي في السياق الرقمي.
• المتطلبات القانونية والتنظيمية لحماية البيانات.
• النماذج المستخدمة لمتابعة الامتثال الداخلي.
• أدوات التدقيق والتحقق من الالتزام.
• دور الامتثال في تقليل المخاطر القانونية والتشغيلية.

الوحدة الرابعة:

التكامل بين الحوكمة والحماية والامتثال:

• العلاقة التبادلية بين الحوكمة والامتثال والحماية.
• خطوات بناء إطار تشغيلي موحد لإدارة البيانات المؤسسية.
• التنسيق بين الإدارات لضبط التداخلات والصلاحيات.
• دور حوكمة البيانات كمدخل لتعزيز الشفافية المؤسسية.
• أهمية دعم صناع القرار بمؤشرات مرتبطة بالامتثال والحماية.

الوحدة الخامسة:

التحديات المؤسسية ومتطلبات التطوير المستمر:

• التحديات الرقمية المرتبطة بالامتثال وحوكمة البيانات.
• التغيرات التشريعية ومواكبتها داخل المؤسسة.
• الاحتياجات التدريبية والهيكلية لضمان الاستدامة.
• دور التكنولوجيا في تطوير أدوات الحوكمة والامتثال.
• منهجيات التقييم المستمر والتحسين المؤسسي.