مقدمة حول البرنامج التدريبي:

تمثل المهارات المالية وإعداد الموازنات ركائز أساسية في دعم القرارات الإدارية وضمان الاستخدام الأمثل للموارد ضمن الأطر المؤسسية المنظمة. اذ تسهم هذه المهارات في بناء أنظمة مالية دقيقة تتيح قياس الأداء وضبط التكاليف وتوجيه الإنفاق بما يتماشى مع الخطط الاستراتيجية للمؤسسة. وتلعب الموازنات دوراً محورياً في تحقيق الانضباط المالي وتعزيز الشفافية في تخصيص الموارد ومتابعة النتائج. يقدّم هذا البرنامج أطرًا تحليلية ونماذج تنظيمية ومنهجيات مهنية لتطوير القدرات المالية وربطها بهياكل التخطيط والمراقبة المؤسسية.

أهداف البرنامج التدريبي:

في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:

• تحليل الأسس المؤسسية للمهارات المالية ودورها في دعم القرارات.
• تصنيف عناصر الموازنات وأهدافها ضمن الأطر التنظيمية.
• تقييم الأساليب المستخدمة في إعداد الموازنات ومتابعتها المؤسسية.
• تحديد النظم الرقابية وآليات المتابعة المالية ضمن بيئات العمل.
• توظيف استراتيجيات تطوير الأداء المالي وتحسين كفاءة الموازنات.

الفئة المستهدفة:

• المدراء الماليون والمحاسبون.
• مسؤولو إعداد الموازنات في المؤسسات.
• محللو الأداء المالي.
• مدراء الإدارات التشغيلية.
• الموظفون المختصون في التخطيط والمتابعة المالية.

محاور البرنامج التدريبي:

الوحدة الأولى:

الأسس المؤسسية للمهارات المالية:

• دور المهارات المالية في دعم صنع القرار الإداري.
• العلاقة بين الأنظمة المالية والخطط الاستراتيجية.
• هياكل جمع البيانات المالية وتحليلها المؤسسي.
• النماذج المالية المستخدمة في تقييم الأداء.
• متطلبات الكفاءة المالية في المؤسسات الحديثة.

الوحدة الثانية:

عناصر الموازنات وأهدافها:

• المفاهيم الأساسية للموازنات وأنواعها المؤسسية.
• عناصر الموازنات التشغيلية والرأسمالية.
• العلاقة بين الأهداف الاستراتيجية وهيكلة الموازنة.
• نظم التخطيط المالي التي تدعم إعداد الموازنات.
• الاعتبارات التنظيمية في تصميم الموازنات.

الوحدة الثالثة:

أساليب إعداد الموازنات ومتابعتها:

• المنهجيات المؤسسية في إعداد الموازنات السنوية.
• خطوات الجدولة الزمنية لإعداد الموازنة.
• النماذج الكمية والنوعية في بناء الموازنات.
• آليات الربط بين الموازنات وخطط التنفيذ.
• أدوات المتابعة والتحديث خلال دورة الموازنة.

الوحدة الرابعة:

الرقابة المالية وآليات المتابعة:

• النظم الرقابية المرتبطة بالموازنات المؤسسية.
• مؤشرات الانحراف المالي وطرق التحليل.
• آليات المتابعة الداخلية للمصروفات والإيرادات.
• الربط بين التقارير المالية وأداء الموازنة.
• أدوار وحدات الرقابة الداخلية في ضمان الانضباط المالي.

الوحدة الخامسة:

تطوير الأداء المالي وكفاءة الموازنات:

• استراتيجيات تحسين الأداء المالي المؤسسي.
• منهجيات رفع كفاءة إعداد وتنفيذ الموازنات.
• نماذج قياس فعالية الموازنات في تحقيق الأهداف.
• دور التحسين المستمر في تطوير النظم المالية.
• الاتجاهات الحديثة في إدارة الموازنات والتمويل المؤسسي.