مقدمة حول البرنامج التدريبي:

يمثل أمن المعلومات الإطار المنظم لحماية البيانات والأنظمة الرقمية ضمن مؤسسات تعتمد على التقنيات الحديثة في أعمالها. ويعد التحول الرقمي خطوة استراتيجية لإعادة هيكلة الخدمات والعمليات من خلال النمذجة التقنية والحوكمة الرقمية. وتتطلب بيئات اليوم تكامل الأمن الرقمي مع مسارات التحول لضمان الاستمرارية وتقليل التعرض للمخاطر التقنية المتسارعة. يقدم هذا البرنامج منظومات تحليلية توضّح العلاقة بين أمن المعلومات وعمليات التحول الرقمي داخل المؤسسات. ويستعرض إطاراً منهجياً يساعد المشاركين على إدراك الأسس التي تضبط حماية الأصول الرقمية أثناء مسارات التغيير التقني ورفع النضج الرقمي للمؤسسة.

أهداف البرنامج التدريبي:

في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:

• التعرف على أُسس أمن المعلومات ضمن الهياكل المؤسسية.
• تصنيف عناصر التحول الرقمي وأثرها على الحوكمة.
• تقييم مخاطر الأنظمة الرقمية في مراحل التطور التقني.
• تحديد الضوابط المؤسسية التي تدعم أمن البيانات.
• تحليل العلاقة بين الحماية الرقمية وكفاءة الأداء التشغيلي.

الفئات المستهدفة:

• مسؤولو التحول الرقمي.
• محللو نظم وتقنية المعلومات.
• كوادر الأمن السيبراني وحماية البيانات.
• مدراء وحدات الأعمال والخدمات.
• المختصون في حوكمة الأنظمة المؤسسية.

محاور البرنامج التدريبي:

الوحدة الأولى:

الإطار المفاهيمي لأمن المعلومات:

• أُسس أمن المعلومات داخل البنية المؤسسية.
• تصنيفات المعلومات وفق الأهمية الحساسة.
• المحددات القانونية والتنظيمية لحماية البيانات.
• العلاقة بين الأمن والعمليات الرقمية.
• دور أمن المعلومات في استمرارية الخدمات.

الوحدة الثانية:

التهديدات الرقمية ومتطلبات المواجهة:

• الطبيعة المؤسسية للتهديدات الإلكترونية.
• عناصر الاستهداف وفق هياكل الأعمال.
• نماذج تصنيف الهجمات السيبرانية.
• العوامل المؤثرة في ضعف الأنظمة.
• الدوافع الأمنية في بناء الضوابط الوقائية.

الوحدة الثالثة:

الضوابط الأمنية والمعايير الدولية:

• المعايير المرجعية لأمن المعلومات.
• النظم الهيكلية لإدارة أمن المعلومات.
• ضوابط التحكم في الوصول والصلاحيات.
• حوكمة التغيير في البيئة الرقمية.
• نقاط الارتباط بين الامتثال والأمن.

الوحدة الرابعة:

إدارة المخاطر الرقمية:

• أسس المخاطر السيبرانية وعواملها.
• منهجيات تحديد الثغرات داخل الأنظمة.
• ترتيب الأولويات وفق مستويات التأثير.
• الدور التكاملي لوحدات الرقابة الداخلية.
• النتائج المؤسسية للمخاطر العالية.

الوحدة الخامسة:

التحول الرقمي كمنظومة استراتيجية:

• مرتكزات التحول الرقمي داخل المؤسسات.
• العلاقة بين التحول والجودة التشغيلية.
• البيانات كعنصر مركزي في التطوير.
• التحول ضمن هياكل الحوكمة.
• الدور التغييري للتقنيات الحديثة.

الوحدة السادسة:

بنية الخدمات الرقمية:

• طبيعة المتطلبات المؤسسية للخدمات الرقمية.
• نماذج التشغيل في الخدمات الذكية.
• طرق تنظيم التكامل بين الأنظمة وقواعد البيانات.
• العوامل المؤثرة على جودة تدفق الخدمة.
• دور مزوّدي التكنولوجيا في دعم البنية الرقمية.

الوحدة السابعة:

الأمن في مسارات التحول الرقمي:

• المخاطر المرتبطة بتبني التقنيات الحديثة.
• الضوابط الداعمة للانتقال الآمن.
• متطلبات التوثيق المؤسسي للعمليات الرقمية.
• الارتباط بين الأمن والأداء.
• الهياكل الرقابية المصاحبة للتغيير.

الوحدة الثامنة:

الخصوصية وحماية البيانات:

• مفاهيم الخصوصية المؤسسية.
• متطلبات حماية البيانات الشخصية.
• طرق التوازن بين الاستخدام والسرية.
• الإطار الأخلاقي لمعالجة البيانات.
• نظم الامتثال لسياسات الخصوصية.

الوحدة التاسعة: 

لتحليلات الرقمية ودعم القرار:

• دور البيانات كمنظومة تفكير إداري.
• المؤشرات التشغيلية في البيئات الرقمية.
• منهجيات تقييم أداء الأنظمة.
• أهمية أطر المتابعة المؤسسية للتحول.
• أثر التحليل على المسارات الاستراتيجية.

الوحدة العاشرة:

النضج الرقمي والتطوير المستمر:

• مؤشرات النضج التقني وتقنيات قياس جودته.
• محددات الاستدامة في التحول المؤسسي.
• العلاقة بين التعلم التقني ورفع الكفاءة.
• التحسين المتدرج وفق متطلبات الأمن.
• الهياكل الداعمة لاعتماد التحول الرقمي كثقافة مؤسسية.