مقدمة عن البرنامج التدريبي:

تشكل المحاسبة الحكومية الإطار الذي يضبط العمليات المالية في القطاع العام وفق أسس قانونية وتنظيمية تضمن الشفافية والانضباط المالي. وتعد أداة رئيسية لتقييم كفاءة إدارة الموارد العامة ودعم المساءلة المؤسسية. وتشير نظم مراقبة الأداء إلى الآليات التي تقيس كفاءة التنفيذ وتربط النتائج بالأهداف الاستراتيجية لضمان تحسين الأداء المؤسسي. يقدّم هذا البرنامج الأطر والمعايير التي تنظم المحاسبة الحكومية وتربطها بأنظمة مراقبة الأداء. كما يركّز على النماذج التي تدعم جودة القرارات المالية وتعزز الكفاءة في المؤسسات العامة.

أهداف البرنامج التدريبي:

في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:

• تحليل الأسس المحاسبية المطبقة في القطاع الحكومي.
• تقييم المعايير والتشريعات المرتبطة بالمحاسبة الحكومية.
• تصنيف نظم مراقبة الأداء المالي والإداري في المؤسسات العامة.
• قياس العلاقة بين التقارير المالية وجودة الأداء المؤسسي.
• تحديد الاستراتيجيات الرقابية لتعزيز كفاءة إدارة المال العام.

الفئة المستهدفة:

• المحاسبون والمدققون في المؤسسات الحكومية.
• مدراء المالية والموازنة العامة.
• مسؤولو الرقابة والتدقيق الداخلي.
• محللو الأداء المؤسسي في القطاع العام.

محاور البرنامج التدريبي:

الوحدة الأولى:

الأسس المؤسسية للمحاسبة الحكومية:

• الإطار العام للمحاسبة في القطاع العام.
• المبادئ الأساسية للمحاسبة الحكومية.
• العلاقة بين المحاسبة والحوكمة المالية.
• نماذج الإفصاح والشفافية المالية.
• الممارسات الدولية المقارنة في المحاسبة الحكومية.

الوحدة الثانية:

المعايير والتشريعات المحاسبية:

• المعايير الدولية للمحاسبة في القطاع العام (IPSAS).
• التشريعات الوطنية المنظمة للمحاسبة الحكومية.
• دور الهيئات الرقابية في متابعة الالتزام.
• نظم التقارير المالية الدورية.
• التحديات في التوفيق بين المعايير المحلية والدولية.

الوحدة الثالثة:

نظم مراقبة الأداء المالي:

• مؤشرات الأداء المالي في المؤسسات الحكومية.
• أدوات قياس كفاءة الإنفاق العام.
• النظم المؤسسية للرقابة على الموازنات.
• آليات الإنذار المبكر للمخاطر المالية.
• دور الأنظمة الرقمية في دعم الرقابة المالية.

الوحدة الرابعة:

نظم مراقبة الأداء الإداري:

• مؤشرات الأداء الإداري في المؤسسات العامة.
• النماذج المؤسسية لتقييم البرامج والمشروعات.
• أدوات تحليل النتائج الإدارية.
• أساليب ربط الأداء الإداري بالنتائج المالية.
• دور الرقابة الإدارية في تحسين الكفاءة المؤسسية.

الوحدة الخامسة:

التكامل بين المحاسبة والرقابة المؤسسية:

• الأطر المؤسسية لدمج المحاسبة الحكومية مع نظم الرقابة.
• آليات استخدام التقارير المالية في تقييم الأداء.
• العلاقة بين المساءلة المالية والاستدامة المؤسسية.
• النماذج المتقدمة للتكامل بين الأداء المالي والإداري.
• استراتيجيات رفع كفاءة إدارة المال العام عبر نظم متكاملة.