مقدمة حول البرنامج التدريبي:
تشير الحوكمة المالية إلى مجموعة من المبادئ والضوابط التي تنظم كيفية إدارة الموارد المالية في المؤسسات بما يحقق الشفافية والمساءلة. وتعد الحوكمة المالية من العناصر الأساسية لضمان الكفاءة والامتثال وتقليل المخاطر المالية. يهدف هذا البرنامج إلى تقديم نماذج مؤسسية للحوكمة المالية وأطرها الإشرافية والتنظيمية. كما يعرض أساليب التحليل والتقييم المرتبطة بالأداء المالي ضمن بيئات العمل المؤسسي.
أهداف البرنامج التدريبي:
في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:
- التعرف على المفاهيم الأساسية للحوكمة المالية ضمن الأطر المؤسسية.
- تحليل العلاقة بين الانضباط المالي وجودة الأداء المؤسسي.
- تصنيف الهياكل الإشرافية والرقابية المرتبطة بتطبيق الحوكمة المالية.
- تقييم دور اللجان المالية والرقابية في تحقيق الشفافية والمساءلة.
- تحديد مبادئ الحوكمة المالية في سياقات العمل المختلفة.
الفئات المستهدفة:
- المدراء الماليون.
- أعضاء لجان التدقيق والمخاطر.
- مسؤولو الامتثال والرقابة الداخلية.
- المستشارون الماليون والقانونيون في الهيئات الخاصة والحكومية.
محاور البرنامج التدريبي:
الوحدة الأولى:
مفاهيم الحوكمة المالية:
- التعريف المؤسسي للحوكمة المالية.
- المبادئ الأساسية للحوكمة في النظم المالية.
- العلاقة بين الحوكمة العامة والحوكمة المالية.
- الإطار الأخلاقي للشفافية والمساءلة المالية.
- التصنيفات الدولية للحوكمة المالية ومجالات تطبيقها.
الوحدة الثانية:
البنية المؤسسية للحوكمة المالية:
- هياكل الرقابة المالية الداخلية والخارجية.
- أدوار ومسؤوليات مجالس الإدارة في الرقابة المالية.
- النماذج المؤسسية لتنظيم الصلاحيات المالية.
- ضوابط الإدارة المالية في المؤسسات العامة والخاصة.
- أدوات الرقابة على الالتزام المالي ومتابعة الأداء.
الوحدة الثالثة:
الحوكمة المالية وتحسين الأداء المؤسسي:
- العلاقة بين جودة الحوكمة وكفاءة العمليات المالية.
- مؤشرات الأداء المالي ضمن نظم الحوكمة.
- نظم الإنذار المبكر للمخاطر المالية المؤسسية.
- التأثير التنظيمي للامتثال المالي على الاستدامة.
- النماذج المؤسسية لدمج الحوكمة في الإدارة التشغيلية.
الوحدة الرابعة:
اللجان الرقابية ودورها في تفعيل الحوكمة:
- اللجنة المالية ودورها في ضبط الصرف والميزانية.
- لجنة التدقيق الداخلي ومرجعيتها في الحوكمة.
- لجنة المخاطر ومسؤولياتها في التقييم المالي.
- أسس التنسيق بين اللجان الرقابية والهيكل التنفيذي.
- نماذج تقرير اللجان الرقابية ضمن أنظمة الحوكمة.
الوحدة الخامسة:
تفعيل الحوكمة المالية في المؤسسات:
- آليات اعتماد السياسات المالية الرشيدة.
- الأدلة التنظيمية لتطبيق ضوابط الحوكمة المالية.
- النماذج المؤسسية لتقييم مدى الالتزام المالي.
- إجراءات تطوير ثقافة الحوكمة داخل المؤسسة.
- مؤشرات التقييم المؤسسي لمستوى الحوكمة المالية.