مقدمة عن البرنامج التدريبي:

تشير مبادئ تحليل البيانات إلى الأطر المؤسسية التي تنظّم جمع البيانات وتنظيمها واستخدامها لدعم اتخاذ القرار. وتكمن أهميتها في تمكين المؤسسات من استخراج أنماط ذات قيمة من البيانات وتحويلها إلى معرفة قابلة للتوظيف في التخطيط الاستراتيجي. كما يعكس ذلك دور النماذج الإحصائية والتقنيات الرقمية في تقديم رؤى كمية ونوعية دقيقة. يعرض هذا البرنامج هياكل وأساليب مؤسسية متكاملة لتتحليل البيانات في بيئات مختلفة.

أهداف البرنامج التدريبي:

في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:

• تحليل المفاهيم الأساسية لتحليل البيانات وأهميتها المؤسسية.
• تقييم النماذج الخاصة بجمع وتنظيم البيانات.
• تصنيف الأدوات والتقنيات المستخدمة في التحليل الإحصائي والرقمي.
• تفسير نتائج التحليل وربطها بالأهداف الاستراتيجية.
• تحديد الهياكل التي تدعم الحوكمة القائمة على البيانات.

الفئات المستهدفة:

• محللو البيانات.
• مسؤولو التخطيط والمتابعة.
• موظفو الإدارات المعنية بالحوكمة والتطوير.

محاور البرنامج التدريبي:

الوحدة الأولى:

المفاهيم الأساسية لتحليل البيانات:

• التعريف المؤسسي لتحليل البيانات وأهميته.
• الفروق بين البيانات الكمية والبيانات النوعية.
• النماذج المؤسسية لدورة حياة البيانات.
• العلاقة بين تحليل البيانات واتخاذ القرار.
• الأطر العالمية المرتبطة بإدارة البيانات.

الوحدة الثانية:

جمع البيانات وتنظيمها:

• الأطر المؤسسية لمصادر البيانات المختلفة.
• الهياكل المرتبطة بطرق تنظيم البيانات وتخزينها.
• النماذج الخاصة بالتعامل مع البيانات الضخمة.
• أدوات التصنيف والفهرسة الرقمية للبيانات.
• الأساليب المؤسسية لهيكلة البيانات بما يسهّل الوصول والتحليل.

الوحدة الثالثة:

أدوات وتقنيات تحليل البيانات:

• النماذج الإحصائية الأساسية للتحليل.
• الأطر الخاصة باستخدام البرمجيات في التحليل الرقمي.
• تقنيات تحليل الانحدار والارتباط المؤسسي.
• الهياكل الخاصة بتصور البيانات وتمثيلها بصريًا.
• دور الذكاء الاصطناعي في دعم التحليل المؤسسي.

الوحدة الرابعة:

تفسير النتائج ودعم القرار:

• الأطر المؤسسية لعرض وتفسير نتائج التحليل.
• العلاقة بين نتائج البيانات والتخطيط الاستراتيجي.
• النماذج التي تربط التحليل بقياس الأداء المؤسسي.
• دور تقارير التحليل في دعم الشفافية المؤسسية.
• الهياكل التي تدعم استخدام النتائج في التطوير المؤسسي.

الوحدة الخامسة:

الحوكمة المؤسسية للبيانات:

• السياسات المؤسسية لإدارة البيانات وضمان جودتها.
• الأطر المرتبطة بحماية البيانات وأمنها.
• النماذج التي تضمن استدامة نظم البيانات.
• المعايير الدولية في حوكمة البيانات.
• دور البيانات في تعزيز ثقافة اتخاذ القرار المبني على الأدلة.