نظام إدارة أمن المعلومات "ISMS" هو مجموعة من السياسات المعنية بإدارة أمن المعلومات أو أنها ذات صلة بالمخاطر المتعلقة بالمعلومات، والمبدأ الذي يحكم نظام إدارة أمن المعلومات هو أن المنظمة ينبغي عليها تصميم وتنفيذ والحفاظ على مجموعة مترابطة من السياسات والعمليات ونظم إدارة المخاطر لأصولها في مجال المعلومات الخاصة بها، وبالتالي ضمان مستويات مقبولة من مخاطر أمن المعلومات. ترفد هذه الدورة المشاركين بالمعرفة المتعمقة والمهارات العملية اللازمة للتخطيط والتقديم ومراقبة تكنولوجيا وأمن المعلومات للعملاء الداخليين والخارجيين لتشمل مجموعة كاملة وشاملة للتخصصات في مجالات سياسات تكنولوجيا المعلومات وكتاب إدارة الأمن التشغيلي واختبار الأمن / الاختراق والقرصنة الأخلاقية وقراصنة القبعة السوداء. تغطي أيضاً هذه الدورة أمن الـ" WIFI" وأمن الموقع الالكترونية والعوامل البشرية والأمن الجنائي وإدارة الفرق الأمنية ومركز العمليات الآمنة "SOC" وفرق الاستجابة لحوادث أمن الحاسب الآلي "CSIRT" وتتضمن الدورة جلسات عملية وأشرطة الفيديو وأمثلة عن الفيروسات وأدوات القرصنة البيضاء والسوداء. كما يتم تزويد جميع المشاركين بأحدث الأبحاث والمقالات. وكجزء من الدورة، يقوم المشاركون بإجراء تقييم المخاطر لمنشورين مختلفين استنادا إلى الأيزو "27001" الذي يحدد أي تهديدات مباشر أو غير مباشر والتعرضات الأمنية أو احتمال وجود نقاط ضعف، ويقوم المشاركون بالتعامل مع مثال في الأمن والتعرف على أفضل الممارسات التي يمكن تطبيقها لتأمين مؤسساتهم والأصول المرتبطة بها.
في نهاية البرنامج سيكون المشاركون قادرين على:
organizations, government agencies, local & multinationals companies in Malaysia. Conducting various ESQ leadership and character
Years of experience in project management as commissioning engineer, commissioning manager and commissioning coordinator
Mohd Jailani bin Mohd Nor graduated with honours degree in Mechanical Engineering from the Oklahoma State University, USA in 1984.
Dr Zainol has been a training facilitator and management consultant to various organizations and business establishments in Malaysia and the region since 1990.
Her career in those industries has taken her to experience countries like USA, Europe, UK and the Asia Pacific.
Collective bargaining; payment systems; minimum wages; impact of legislative change; trade union recognition; employment contracts; arbitration