برنامج تطوير للمستشارين العامين وكبار الموظفين يعد فرصة فريدة لتطوير المهارات القيادية والاستشارية الفعّالة عن طريق دمج القيادة القانونية وتحسين أداء العمليات. يهدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من اكتساب مهارات فعّالة في الإدارة والاستشارات لتحقيق التفوق في بيئات العمل المعقدة.
1. تطوير مهارات القيادة واتخاذ القرارات الاستراتيجية.
2. تعزيز قدرات الاستشارات والتواصل الفعّال.
3. فهم أعمق للمسؤوليات الإدارية والاستشارية.
4. بناء استراتيجيات متقدمة لتحسين الأداء التنظيمي.
5. تنمية مهارات التفاوض وإدارة التحولات.
يستهدف هذا البرنامج المستشارين العامين وكبار الموظفين الساقيين الذين يسعون لتعزيز قدراتهم الاستشارية والقيادية في مجالات متقدمة.
- مقدمة في دور المستشار العام.
- تطوير مهارات القيادة الاستشارية.
- إدارة التحولات والاستجابة للتحديات.
- تحليل البيئة الاستشارية الراهنة.
- استراتيجيات الاستشارات المتقدمة.
- بناء الفرق الفعّالة وتحسين الأداء.
- جلسات عمل تفاعلية وحل الحالات العملية.
- استعراض وتقييم البرنامج.
- توزيع الشهادات وفرص التواصل.
Collective bargaining; payment systems; minimum wages; impact of legislative change; trade union recognition; employment contracts; arbitration
organizations, government agencies, local & multinationals companies in Malaysia. Conducting various ESQ leadership and character
Dr Zainol has been a training facilitator and management consultant to various organizations and business establishments in Malaysia and the region since 1990.
Her career in those industries has taken her to experience countries like USA, Europe, UK and the Asia Pacific.
Years of experience in project management as commissioning engineer, commissioning manager and commissioning coordinator
Mohd Jailani bin Mohd Nor graduated with honours degree in Mechanical Engineering from the Oklahoma State University, USA in 1984.