م

مقدمة عن البرنامج التدريبي:

تمثل إدارة وقيادة فرق مكافحة الحرائق عنصراً محورياً في منظومة السلامة والصحة المهنية، لما لها من دور أساسي في حماية الأرواح، والحفاظ على المنشآت، وضمان استمرارية العمليات داخل المؤسسات. وترتبط فعالية هذه الإدارة ارتباطاً مباشراً بحوكمة السلامة، وكفاءة الأداء المؤسسي، ووضوح الأدوار، ومستوى التنسيق المنهجي بين فرق الإطفاء والإنقاذ والإسعاف ضمن هيكل تنظيمي منضبط. يركّز هذا البرنامج التدريبي على بناء إطار مؤسسي متكامل لإدارة فرق مكافحة الحرائق، من خلال تناول أنظمة ومعدات الإطفاء، وإدارة المخاطر، ومتطلبات الإطفاء الآمن، وآليات إدارة الطوارئ، وإدارة الحوادث والتقارير المؤسسية وفق المعايير المهنية المعتمدة. ويسهم البرنامج في تعزيز الجاهزية المؤسسية، وتحسين إدارة الحوادث، وتقليل المخاطر والخسائر المحتملة، ورفع كفاءة الاستجابة للحوادث، بما يدعم سلامة الأفراد، ويحسّن كفاءة الأداء التشغيلي، ويعزز الاستدامة المؤسسية والحوكمة الفعّالة.

أهداف البرنامج التدريبي:

في نهاية البرنامج،سيكون المشاركون قادرين على:

• تمييز عناصر الإطار المؤسسي لإدارة فرق مكافحة الحرائق ضمن منظومة السلامة والصحة المهنية .
• تحديد الأدوار والمسؤوليات المرتبطة بقيادة وتنسيق فرق مكافحة الحرائق.
• توضيح مفاهيم أنظمة الإطفاء ووسائل الوقاية من الحرائق في بيئات العمل.
• تمييز مكونات منظومة مكافحة الحرائق ومتطلبات الإطفاء الآمن وفق المعايير المهنية.
• تطوير آليات إعداد وإدارة التقارير المؤسسية المتعلقة بحوادث الحرائق ودعم التحسين المستمر.

الفئات المستهدفة:

• المختصون في أعمال الإطفاء ومكافحة الحرائق.
• العاملون والمسؤولون في إدارات الطوارئ والأزمات.
• مختصو السلامة والصحة المهنية والبيئة.
• المسؤولون عن المرافق والمنشآت وإدارة الأصول التشغيلية.
• العاملون والموظفون في مجالات الجودة، التميز المؤسسي، وإدارة الأداء.

محاور البرنامج التدريبي:

الوحده الأولى:

الإطار المؤسسي لإدارة فرق مكافحة الحرائق:

• هياكل إدارة فرق مكافحة الحرائق ضمن منظومة السلامة والصحة المهنية.
• العلاقة بين مكافحة الحرائق وحوكمة السلامة المؤسسية.
• تكامل إدارة الحرائق مع استمرارية الأعمال وإدارة المخاطر.
• الهياكل التنظيمية الداعمة لإدارة فرق مكافحة الحرائق.
• المسؤولية المؤسسية في حماية الأرواح والمنشآت.

الوحده الثانية:

القيادة والتنسيق المؤسسي لفرق مكافحة الحرائق:

• الأدوار القيادية لفرق مكافحة الحرائق داخل المؤسسات.
• مسؤوليات التنسيق بين فرق الإطفاء والإنقاذ والإسعاف.
• خطوط الاتصال بين المستويات التشغيلية والإدارية.
• تنظيم الصلاحيات أثناء حالات الطوارئ.
• متطلبات التنسيق المؤسسي خلال حوادث الحرائق.

الوحده الثالثه:

أنظمة الإطفاء ووسائل الوقاية من الحرائق:

• الإطار المفاهيمي لأنظمة الإطفاء في بيئات العمل.
• أنواع أنظمة الإطفاء المستخدمة في المنشآت.
• وسائل الوقاية من الحرائق ودورها في تقليل المخاطر .
• العلاقة بين أنظمة الإطفاء والسلامة التشغيلية .
• الاعتبارات التنظيمية لاختيار أنظمة الإطفاء.

الوحده الرابعه:

مكونات منظومة مكافحة الحرائق ومتطلبات الإطفاء الآمن:

• المكونات الرئيسية لمنظومة مكافحة الحرائق.
• متطلبات الإطفاء الآمن ضمن المعايير المهنية المعتمدة.
• التكامل بين المعدات، الأنظمة، والموارد البشرية داخل الموؤسسة.
• الجاهزية المؤسسية للتعامل مع حوادث الحرائق.
• ضبط عمليات الإطفاء ضمن سياسات وإجراءات السلامة.

الوحده الخامسة:

التقارير المؤسسية لحوادث الحرائق:

• دور التقارير في منظومة السلامة وإدارة الحرائق.
• أنواع التقارير المرتبطة بحوادث الحرائق .
• مراجعة خطط الطوارىء وتحليل مخاطر الحرائق.
• تطوير آليات فعّالة لإدارة التقارير المؤسسية.
• استخدام التقارير في دعم الحوكمة والتحسين المؤسسي المستمر.