ISM مدير المبيعات المعتمد

مقدمة عن البرنامج التدريبي:

تمثل إدارة المبيعات إحدى الوظائف الإستراتيجية التي تسهم في تحقيق النمو المؤسسي من خلال توجيه الأنشطة البيعية، وتعظيم الإيرادات، وتعزيز العلاقات مع العملاء في الأسواق التنافسية. ويعتمد نجاح إدارة المبيعات على التكامل بين التخطيط التجاري، وإدارة فرق المبيعات، وتحليل الأسواق، وتطوير قنوات البيع، وقياس الأداء بما يدعم تحقيق الأهداف المؤسسية. يقدم هذا البرنامج الأطر الحديثة لإدارة المبيعات، ونماذج القيادة البيعية، ومنهجيات إدارة الحسابات والعملاء، وهياكل تخطيط المبيعات، ومنظومات قياس الأداء وفق أفضل الممارسات المهنية. كما يعرض منظورًا متكاملًا للعلاقة بين الإستراتيجية التجارية، وإدارة المبيعات، وتجربة العملاء، وربحية الأعمال.

أهداف البرنامج التدريبي:

في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:

  • التعرف على الأسس الإستراتيجية لإدارة المبيعات في بيئات الأعمال التنافسية.
  • استخدام منهجيات تخطيط المبيعات وإدارة الأسواق والفرص البيعية.
  • توظيف نماذج قيادة فرق المبيعات وإدارة الأداء البيعي.
  • تحليل دور استراتيجيات إدارة العملاء والحسابات التجارية في تطوير العلاقات.
  • تحديد مؤشرات الأداء البيعي وأثرها في دعم النمو المؤسسي.

الفئات المستهدفة:

  • مديرو المبيعات.
  • مديرو تطوير الأعمال.
  • مديرو الحسابات الرئيسية.
  • مشرفو فرق المبيعات.
  • القيادات التجارية.

محاور البرنامج التدريبي:

الوحدة الأولى:

الإدارة الإستراتيجية للمبيعات:

  • دور إدارة المبيعات في تحقيق الأهداف المؤسسية.
  • عملية تحليل الأسواق والبيئة التنافسية.
  • مواءمة إستراتيجية المبيعات مع إستراتيجية الأعمال.
  • نماذج تنظيم إدارات المبيعات.
  • العوامل المؤثرة في الأداء التجاري.

الوحدة الثانية:

تخطيط المبيعات وإدارة الفرص التجارية:

  • التنبؤ بالمبيعات وتقدير الطلب.
  • طرق إدارة الأقاليم والمناطق البيعية.
  • تحليل الفرص التجارية ودورة المبيعات.
  • استراتيجيات التوسع في الأسواق المستهدفة.
  • أساليب إدارة المحافظ البيعية وتحديد الأولويات.

الوحدة الثالثة:

قيادة فرق المبيعات وإدارة الأداء:

  • الهيكل التنظيمي لفرق المبيعات.
  • مؤشرات قياس الأداء البيعي.
  • طرق إدارة الكفاءات والمواهب البيعية.
  • دور التحفيز وبناء ثقافة الأداء المرتفع.
  • أهمية تحقيق التوافق بين الأهداف الفردية والمؤسسية.

الوحدة الرابعة:

إدارة العملاء والحسابات الإستراتيجية:

  • عملية تصنيف العملاء وإدارة المحافظ العميلية.
  • طرق إدارة الحسابات الرئيسة والشراكات التجارية.
  • تجربة العميل وأثرها في استدامة المبيعات.
  • استراتيجيات الاحتفاظ بالعملاء وتعزيز الولاء.
  • تقنيات إدارة القيمة المقدمة للعملاء في الأسواق التنافسية.

الوحدة الخامسة:

حوكمة المبيعات والتحليل التجاري:

  • أهمية تحليلات المبيعات ودورها في دعم القرارات التجارية.
  • عملية إدارة الربحية وهوامش المبيعات.
  • الامتثال والأخلاقيات في الممارسات البيعية.
  • دور التقارير التنفيذية ولوحات مؤشرات المبيعات.
  • طرق تحقيق التكامل بين إدارة المبيعات والتسويق والعمليات لتحقيق النمو المؤسسي.