السلامة العامة والصحة المهنية
أنظمة العمل الآمنة
مقدمة عن البرنامج التدريبي:
يقدم البرنامج إدارة أنظمة العمل الآمنة "IOSH" معلومات هامة حول كيفية وضع أهداف الأداء الرائدة والإيجابية وتتبع النجاح نحو ثقافة الصحة والسلامة الإيجابية داخل المؤسسات، وتتضمن أيضاً معلومات هامة عن التحقيقات في الحوادث وكيفية إجراء تحقيق، لتحديد الأسباب الجذرية للحوادث والحد من تكرارها. تأخذ هذه الدورة المشاركين ضمن الخطوات الأساسية من فهم وتقييم المخاطر وتطوير منهجيات التحكم إلى فهم المسؤوليات الشخصية والمؤسسية، وتعد هذه الدورة مثالية لأي فرد يعمل في وظيفة الإشراف أو الإدارة حيث تساعد في كيفية إدارة السلامة داخل المؤسسة بفعالية.
أهداف البرنامج التدريبي:
في نهاية البرنامج سيكون المشاركون قادرين على:
- زيادة الانتاج وتقليل الوقت الضائع بسبب المرض والحوادث.
- تحسين ثقافة الوعي بالسلامة على مستوى قطاعات الشركة واحترام اجراءات السلامة.
- المشاركة بفاعلية في تحسين مكان العمل.
- الارتقاء بالسمعة داخل سلسلة العرض.
- تنفيذ طرق تقييم المخاطر لتحديد وترتيب المخاطر الصحية والسلامة ضمن أعمالهم.
- وضع ضوابط للحد من هذه المخاطر أو تخفيف التعرض اليها.
الفئات المستهدفة:
- المدراء والمشرفون العاملون في أي قطاع وأي مؤسسة عالمية.
محاور البرنامج التدريبي:
الوحدة الأولى:
مقدمة في الإدارة الأمنة:
- ما هي أهمية الإدارة الأمنة؟
- ما هو تأثيرك على الإدارة الأمنة؟
تقييم المخاطر:
- ما هو الخطر؟
- المخاطر والأحداث الخطرة.
- ما هو تقييم المخاطر؟
- کیف یتم إجراء تقییمات المخاطر؟
- تحديد المخاطر.
- تقييم المخاطر "مصفوفة المخاطر".
- تسجيل والابلاغ عن النتائج.
- تقييم المخاطر الديناميكية.
الوحدة الثانية:
السيطرة على المخاطر:
- كيفية الحد من المخاطر.
- تقليل احتمالية حدوث المخاطر.
- تقليل شدة المخاطر.
- كيف تقرر أفضل طريقة للتحكم؟
- التسلسل الهرمي للسيطرة على المخاطر.
- عوامل السلوك البشري.
- عوامل الحد من المخاطر مقابل الوقت والتكلفة والجهد.
- وضع مراقبة المخاطر موضع التنفيذ.
الوحدة الثالثة:
فهم المخاطر:
- المخاطر الشائعة في مكان العمل.
- المخاطر الميكانيكية.
- المخاطر الجسدية.
- المخاطر الکیمیائیة.
- المخاطر البيولوجية.
- المخاطر البیئیة.
- المخاطر المؤسسية.
- ما الذي یمکنك فعله للحد من ھذه المخاطر أو تخفیفھا؟
الوحدة الرابعة:
التحقيق في الحوادث:
- لماذا تحقق في الحوادث؟
- أهمية الإبلاغ عن الأخطاء والتحقيق فيها.
- كيف تحدث الحوادث؟
- شجرة السببية.
- الأسباب الفورية.
- الأسباب الكامنة وراء ذلك.
- الأسباب الجذرية.
- کیف یمکنك إجراء تحقیق؟
قياس الأداء:
- ما هو قياس الأداء؟
- کیف یمکنك قیاس أداء الصحة والسلامة؟
- المؤشرات الاستباقية والتفاعلية.
- التدابير الاستباقية.
- التدابير التفاعلية.
- أرقام إعداد التقارير القياسية.
- هرم السلامة.
- ما هو التدقيق؟
الوحدة الخامسة:
فهم المسؤوليات:
- ما الذي عليك القيام به قانونياً؟
- مسؤوليات صاحب المهام.
- كيف يعمل القانون؟
- المخاطر المنطقية المتوقعة.
- الضوابط العملية المعقولة.
- القانون المدني والقانون الجنائي.
- الأطر القانونية الدولية.
- الأجزاء الرئیسیة لنظام إدارة الصحة والسلامة.
DR ZAINOL BIN ABDUL RANI MMIM, MIM-CPT, MIM-CPFM, AIBM
Dr Zainol has been a training facilitator and management consultant to various organizations and business establishments in Malaysia and the region since 1990.
Biodata Prof. Ir. Dr. Mohd Jailani bin Mohd Nor
Mohd Jailani bin Mohd Nor graduated with honours degree in Mechanical Engineering from the Oklahoma State University, USA in 1984.
William Brown
Collective bargaining; payment systems; minimum wages; impact of legislative change; trade union recognition; employment contracts; arbitration
AAmmiinnuull RRaacchhmmaann PPuulluunnggaann
organizations, government agencies, local & multinationals companies in Malaysia. Conducting various ESQ leadership and character
DATIN ZALEHA OMAR
Her career in those industries has taken her to experience countries like USA, Europe, UK and the Asia Pacific.
Thomas Stünkel
Years of experience in project management as commissioning engineer, commissioning manager and commissioning coordinator
